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四大会计事务所之毕马威工资待遇

2013-11-28 15:42来源:会计师网打印订阅
[导读]四大一般于每年9月发下一年度的工资信,以下为信息由四大同事提供及网络收集,为各位想进四大的同学及已经在四大内工作的同事参考比较。

       四大会计师事务所工资水平(月薪)2011.10-2012.9

  四大一般于每年9月发下一年度的工资信,以下为信息由四大同事提供及网络收集,为各位想进四大的同学及已经在四大内工作的同事参考比较。

  四大第一年工资水平约在6300元/月,毕马威的二线城市工资打9折

  KPMG毕马威

  A2 average 7300 high 7600

  B1 average 10200 high 11500 top 12800

  B2 average 14200 high 16000 top 17000

  B3 average 18000 high 21000 top 22300

  C1 average 29000 high 32000

  在毕马威待了三年,也算是个老员工吧。其实在中国的四大会计师事务所和国外不大一样,在中国,四大的人相对有一些优越感,因为中国的信用体系太差,在这个圈钱的社会,四大变成了让掏钱人信任的一个名称。国外的四大不过是小白领级别。

  北京的毕马威客户群体不错,对于个人的发展有很好的职业背景和学习机会。公司的管理相对于严谨而又条理,不过相对保守。这几年为了留住人才,相对的薪酬还是不错的。没什么企业文化,大家无非是雇佣和被雇佣的关系,更多的是作为工作机器能够学到什么。人与人之间的关系,界别的感觉很明显,尤其是审计,真是四大的通病。但是在咨询部门,相对不那么明显。但是还是简单的,可以交到很多朋友,但是在四大不能作为长期规划,如果你从一毕业作为小朋友一直上来,思想非常的单纯和思维模式固化,会很脱离社会。

  作为企业,四大的中介业务决定了它不可能做得太大,太强,而且看事物的角度想对单纯,不能够锻炼一个人全方位对事物的理解和宏观判断能力。聪明的做法一般在这样的地方锻炼一段时间,培养周密的工作逻辑和技术能力,然后去其它的地方发掘自己的潜力。

  毕马威对于员工发展感觉是很重视的,新人进去所能得到的培训很多,也很系统,往后所发展的道路也很清晰。因此,公司里不乏从毕业就进去工作,一直工作了好多年以至上十年的人,也有不少人从来没有到别的公司工作过。

  公司的福利待遇在外企里面相对不错,据说在四大里面也还算中上,但工作压力相对也大,尤其是审计部门。每年的流动率都挺大的,不过这可能是‘审计’这个工种的通病了。在那里面工作久了,很多人脾气都很大,都是被压力逼的。

  在毕马威做了四年的审计,应该有点发言权吧!

  1)薪酬福利 我在入职的时候,毕马威的薪酬比不上当时安达信和普华。但对一个大学生来说已经很不错了。

  2)个人发展 在这个行业里,毕马威乃至四大的优越感都是很明显的。但对于审计师来说,除非对这个行业有着极深热爱程度,否则对个人的发展帮助不是很大。审计是劳动密集型的而非知识密集型的,因此升到合伙人的都不是“一般人”。

  3)工作环境 由于级别的关系,上级的“官威”都比较大。工作关系和国企很象,硬件上也很一般。

  4)企业文化 我并不是对香港人有什么偏见,可是在他们的领导下,我真的没感觉到什么企业文化。记得当时入职的时候,北京的engagement partner是一个加拿大人,在他的领导下,能感受到一个真正美国企业的文化传统。

  5)企业前景 在中国,国内所根本就不会对毕马威乃至其它3大造成什么威胁。

  我是2003年9月加入北京四大会计师事务所之一的审计部,现在说说大家比较关心的问题:

  1、薪水:第一年5000,硕士每月多300,第二年5800-6000,硕士每月补贴降为 200,出差每 天130-180;

  2、培训:刚进入有5周左右的培训,主要是针对审计实务和基础会计知识;

  3、注会:第一次考每科4天考试假,第二次考每科2天,公司有辅导班和网上学 习资料;全 科合格,每月多给500元补助;senior 全科合格每月多1000;升经理必须是CPA ;

  4、工作强度:审计每年11月到次年4月为忙季,平均下来每周工作6天,每天12 -16小时;但 是可别指望加班全有加班费,由项目预算决定,平均要打个7-4折,而且全年加 班前120小时 不给加班费,只可以换成休假,大多数人都攒到7-9月闲季时准备考注会了。以上我说的是 :第一,只作年审,如果作IPO上市项目,就没有什么忙/闲季了,忙一年多不休 假的多得是 ;第二,这是审计第一年的生活,随着职位越高,责任越重,工作时间也越长;

  5、升职:基本前三年都可以顺利升职,第四年以后,公司会不升一些人,以减 少成本和调 整职员结构;

  6、工作氛围:公司高层为外籍人,9成为香港人,同等职位他们收入是大陆人的 n多倍,一 般大陆人升到manager就不错了。

( 责编:kasim )
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